Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Двуязычный HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем двуязычного специалиста по персоналу, который будет играть ключевую роль в управлении всеми аспектами HR-деятельности в международной компании. Эта должность требует отличного владения двумя языками (например, русским и английским) и способности эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководством на обоих языках.
Основные задачи включают подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, ведение кадровой документации, участие в разработке HR-политик и процедур, а также поддержку сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной культуры. Специалист будет работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, чтобы обеспечить соответствие HR-практик стратегическим целям компании.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным, внимательным к деталям и способным работать в условиях многозадачности. Опыт работы в международной среде и знание трудового законодательства разных стран будет преимуществом.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста, участие в международных проектах и работу в дружелюбной и поддерживающей команде. Если вы стремитесь развиваться в сфере управления персоналом и владеете двумя языками на высоком уровне, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и найм персонала на двух языках
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период онбординга
- Ведение кадровой документации и отчетности
- Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик и процедур
- Участие в разработке и внедрении HR-инициатив
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства
- Организация и проведение тренингов и обучающих мероприятий
- Участие в международных HR-проектах
- Коммуникация с руководством и сотрудниками на двух языках
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Свободное владение двумя языками (например, русским и английским)
- Опыт работы в HR от 2 лет
- Знание трудового законодательства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Опыт работы в международной компании приветствуется
- Уверенное владение MS Office и HR-системами
- Способность к аналитическому мышлению и принятию решений
- Гибкость и адаптивность в изменяющейся среде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какие языки вы свободно используете в профессиональной деятельности?
- Опишите ваш опыт работы в международной HR-среде.
- Как вы справляетесь с многозадачностью и приоритезацией задач?
- Какие HR-системы и инструменты вы использовали ранее?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в разных странах?
- Расскажите о вашем опыте проведения собеседований на двух языках.
- Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
- Какие методы адаптации новых сотрудников вы применяете?
- Как вы поддерживаете корпоративную культуру в многоязычной среде?
- Какие достижения в HR вы считаете наиболее значимыми?
